Реалії сьогодення змусили по новому переглянути та проаналізувати деякі сторони буття. Йдеться про легальні відносини між працівником і роботодавцем.
Насправді виникає багато питань, позитивне вирішення яких залежить від офіційно оформлених трудових відносин.
Директор Херсонського обласного центру зайнятості Євгеній Єрашов переконаний, що легальний ринок праці - це не тільки наповнення місцевого бюджету, - перш за все, це створення цивілізованих умов праці для людини, отримання всіх соціальних гарантій, поштовх до бажання працювати і жити в Україні.
«Під час карантину і роботодавці, і працівники, які працювали «в тіні», опинилися в складних умовах, адже не в змозі скористатися державною фінансовою допомогою - зазначив директор обласного центру зайнятості. – Вимушені простої, скорочення тривалості робочого часу, все це вплинуло на всі процеси життя. Через ці обставини зрозуміло наскільки важливі соціальні і трудові гарантії, легальне працевлаштування та заробітна плата, - це впевненість у завтрашньому дні, у добробуті кожного громадянина».
Легальні трудові відносини потрібні кожному, особливо працівникам. Працівники, які працюють неофіційно, - не мають захисту. Фактично вони безправні у відносинах з роботодавцем. Виникають труднощі при оформленні допомоги, кредитів, пенсій…
Об’єктивна вимога сьогодення – це офіційні трудові відносини.
Отже, на період карантину державна фінансова підтримка можлива для роботодавців та працівників, які працюють у законодавчому полі. Йдеться щодо програми надання допомоги по частковому безробіттю з числа малого та середнього підприємництва. Також спрощена процедура реєстрації у службі зайнятості шукачів роботи та підвищений мінімальний розмір допомоги по безробіттю.
Також у роботодавців є можливість отримати компенсацію ЄСВ за працевлаштованих безробітних на новостворені робочі місця, є можливість замовити підготовку відповідних спеціалістів та робітників за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, надати перелік вакантних посад для підбору працівників тощо.