Підтримання високого фахового рівня своїх працівників – один з провідних напрямків роботи керівництва Херсонської обласної служби зайнятості. В цьому році вже відбулося спеціальне навчання директорів, технологів і кар’єрних радників центрів зайнятості області. На черзі – фахівці з профорієнтації.
Сьогодні, 30 жовтня, розпочав роботу дводенний семінар-тренінг для профконсультантів, що має на меті навчання методиці проведення соціально-психологічного тренінгу.
«Служба зайнятості прагне, щоб кожен працівник мав можливість пройти якісний тренінг, отримати сучасні знання і навички, необхідні у роботі з клієнтами, відпрацювати різні ситуації, які можуть виникнути. І це потрібно для досягнення головного результату – задоволення потреб роботодавців та людей, які шукають роботу», - зазначив директор Херсонського обласного центру зайнятості Євгеній Єрашов, відкриваючи семінар-тренінг.
Фахівці з профорієнтації, які працюють у містах і районах області, зазвичай мають профільну освіту, але, зважаючи на різні обставини, мають різний рівень підготовки для самостійної роботи. Тому керівництво обласної служби зайнятості вважає нагальною потребою опанування всіма ними: професійної ролі тренера соціально-психологічних тренінгів, набуття компетенцій модерації, рефлексії, управління динамікою групи, налагодження контакту з різними типами людей, а також оволодіння комунікативними прийомами і техніками управління емоціями.
У другий день навчання заплановано навчання проведенню тренінгів з виявлення і активізації безробітним (клієнтом тощо) власних ресурсів щодо побудови професійної кар’єри.
Набуття працівниками служби зайнятості компетенцій, необхідних для успішного проведення соціально-психологічних тренінгів, і опанування інноваційними технологіями у сфері тренінгової діяльності сприятиме їхньому більш ефективному функціонуванню в професійному середовищі та поліпшенню якості послуг, що надаються службою зайнятості.