Співпраця з роботодавцями ефективна, якщо вона будується на основі врахування їх інтересів, і перш за все – економічних. Саме тому актуальним напрямком в роботі Херсонської обласної служби зайнятості є впровадження механізмів стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць.
Протягом 2021 року 100 роботодавців отримали компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за найманого працівника.
180 безробітних працевлаштовані на створені роботодавцями робочі місця шляхом компенсації фактичних витрат в розмірі єдиного внеску на загальнодержавне соціальне страхування.
Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце безробітних з соціально незахищеної категорії населення та роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва у разі, якщо працевлаштування відбулося на нове робоче місце, створене у пріоритетних галузях економіки.
Компенсація виплачується протягом одного року з дня працевлаштування особи, при умови збереження гарантії зайнятості особи строком не менше ніж на два роки.