Через те, що ринок праці Херсонщини функціонує за певними правилами та має відповідні сезонні коливання, обласна служба зайнятості має свої напрацювання у цих питаннях та вчасно реагує на їх вирішення.
Щорічно з початком сезонних робіт в області потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає. Цифра минулого року становить понад 6,5 тисяч таких вакансій, переважно це потреба у сільському господарстві та готельно-ресторанному бізнесі. Більш 85% цих вакансій укомплектовані за допомогою обласної служби зайнятості.
За словами директора Херсонського обласного центру зайнятості Євгенія Єрашова сезонна зайнятість, в тому числі з наданням житла, дає можливість вирішити питання тимчасового працевлаштування всім, хто бажає працювати на таких роботах, переселенцям, демобілізованим учасникам АТО, студентській молоді.
«Для своєчасної комплектації кадрів у роботодавців ми заздалегідь, ще до початку сезону, починаємо підбір відповідних працівників, - зазначив Є.Єрашов. - Якщо потрібно професійне навчання чи то підвищення кваліфікації підібраним претендентам, використовуємо свою навчальну базу, адже працівник має бути конкурентоспроможним на ринку праці».
Саме зараз за ініціативи обласної служби зайнятості проводиться відповідна робота в області для визначення перспективної потреби роботодавців у сезонних працівниках на 2020 рік. На засіданнях за «круглим столом» представники обласної служби зайнятості спільно з місцевими органами влади, головами об’єднаних територіальних громад, представниками управлінь агропромислового розвитку, економіки, організацій роботодавців та іншими учасниками соціального діалогу з питань тимчасової зайнятості проводять активну роботу по формуванню (кінцева дата 15 березня поточного року) Банку попередньої потреби в працівниках для виконання сезонних робіт на Херсонщині у 2020 році.
До відома: Потреба в сезонній робочій силі на підприємствах та господарствах Херсонської області у 2019 році станом на 01.04.2019 року містила 3261 вакансію.