Важливість декларування трудових відносин між роботодавцем і найманим працівником це головне питання, що підіймається на засіданнях районної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, до складу якої входить директорка Каховського міськрайонного центру зайнятості Оксана Радченко.
Як свідчить практика, здебільшого представники малого та середнього бізнесу нехтують укладанням трудових договорів з найманими працівниками. Але, на думку пані Оксани, не лише роботодавець винен у такому стані справ, сам працівник не завжди розуміє на що він погоджується. «Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики, пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин, - зазначила директорка центру зайнятості під час засідання робочої групи.
Вона переконана, що працівники, які одержують заробітну плату неофіційно, «в конвертах», є заручниками самих себе. Зазвичай, отримуючи нелегальну винагород, у в результаті домовленості з роботодавцем, робітник позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.
Відповідна інформаційно-роз’яснювальна робота постійно проводиться і працівниками міськрайонного центру зайнятості на відповідних заходах з роботодавцями та тими, хто шукає роботу.