Після отримання відповідних дозволів роботодавець зобов'язаний:
І. Укласти з іноземцем чи з особою без громадянства трудовий договір - не пізніше як за 90 календарних днівз дати видачі дозволу
У разі порушення строку укладання трудового договору (контракту) дозвіл скасовується відносно до вимоги пункту 2 частини другої статті42.10 Закону України "Про зайнятість населення".
ІІ. Надати регіональному центру зайнятості копію трудового договору (контракту) засвідчену роботодавцем - у 10-денний строкпісля укладання трудового договору (контракту)