3,5 тисячі сезонних робочих місць, із яких біля 700 вакансій із наданням житла, - саме такий Банк перспективної потреби у працівниках для виконання сезонних робіт на Херсонщині зібрали фахівці обласної служби зайнятості.
До речі, із загальної кількості вакансій понад 500 передбачено у рекреаційній зоні.
За словами директора Херсонського обласного центру зайнятості Євгенія Єрашова збір вакансій на перспективу, це та робота, яка позитивно пливає на ринок праці.
«Щорічно під час сезонних робіт потреба роботодавців у працівниках, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає, - зазначає Євгеній Єрашов, - служба зайнятості готова, щоб підготувати робочі кадри заздалегідь, вчасно підібрати кваліфікованих працівників на замовлення роботодавців, - саме для цього формується Банк перспективної потреби».
Організація цієї роботи ретельно продумана та «відшліфована». Щороку керівний склад обласної служби зайнятості особисто проводить зустрічі з представниками місцевої влади, роботодавцями, представниками бізнесу для обговорення успішного старту сезонної зайнятості.
Отже, наразі, під сезонну потребу, на базі ДНЗ «Херсонський центр професійно-технічної освіти ДСЗ» навчаються трактористи-машиністи с/г виробництва, покоївки, кухарі, бармени. Вже готові приступити до роботи понад 900 безробітних осіб, які навчалися на курсах цільового призначення під сезонну зайнятість.
Станом на 16 березня 2021 року до центрів зайнятості області надано 824 вакансії із сезонним характером праці, з яких 439 вже укомплектовано за сприяння служби зайнятості.
*Інформацію про перспективну потребу в сезонних працівниках доведено соціальним партнерам обласної служби зайнятості - Управлінню освіти і науки ХОДА, Херсонському обласному центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, вищим навчальним закладам міста Херсона, Сектору в Херсонській області Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, ГО «Рука допомоги», Центру допомоги учасникам АТО, Громадській спілці «Оберіг».