А ми продовжуємо нашу розповідь щодо профорієнтаційної роботи зі студенською молоддю.
Наступних два етапи підготовки студентів до самостійного професійного життя велись у формі тренінгів.
Перший з них – з побудови стратегії працевлаштування – провела Анастасія Баранова, тренерка, фахівець з профорієнтації відділу організації профорієнтації Херсонського ОЦЗ. На цьому етапі завдання фахівчині служби зайнятості полягало у навчанні молоді розуміти власні прагнення і бажання, оцінити реальність поставлених цілей, зважити свої сильні і слабкі сторони як спеціаліста і обрати оптимальні шляхи для професійної самореалізації. Звісно, повноцінно відпрацювати такі важливі питання протягом, нехай і тривалої, але однієї зустрічі з однією групою, неможливо. Розуміючи це, тренерка сконцентрувалася на навчанні молоді технікам самоаналізу і постановки цілей: SMART, модель GROW, SWOTаналіз.
Наступний напрямок тренінгової роботи із студентами забезпечили фахівці з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Херсонського міського центру зайнятості Ганна Лихенко і Марина Лук’янченко. Їхня «парафія» – навчання клієнтів створенню резюме і презентації себе роботодавцю. Досвід свідчить, що нерідко шукачі роботи довго не можуть працевлаштуватися навіть за наявності підходящих вакансій. Розбираючи на складові подібні випадки, кар’єрні радники центрів зайнятості приходять до висновків, що нехтування самопрезентацією ладне звести нанівець увесь професійний шлях пошукача роботи. Тому важливість відпрацьовання подібних завдань важко переоцінити.
Раніше ми повідомляли: