Днями у Новокаховській міській філії Херсонського обласного центру зайнятості відбувся семінар «Нове у законодавстві України. Дуальна форма навчання» для роботодавців ринкоутворюючих підприємств міста. У заході взяли участь 15 представників роботодавців.
Ольга Гладченко, фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних, детально розповіла присутнім про нову систему навчання – дуальну освіту. За її словами дуальна форма – це спосіб здобуття освіти, що передбачає поєднання навчання осіб у закладах освіти з навчанням на робочих місцях на підприємствах, в установах та організаціях для набуття певної кваліфікації, як правило, на основі договору. Через слайди презентації роботодавці дізналися про розвиток дуальної системи в Україні, побачили структурну схему організації навчання за дуальною формою, ознайомились з нормативно-правовим забезпеченням та перевагами існуючої системи.
Крім цього, фахівець презентувала роботодавцям ДНЗ «Херсонський центр професійно-технічної освіти ДСЗ», ознайомила із переліком професій, за якими здійснюється навчання, та орієнтовним графіком формування навчальних груп на 2018 рік.
Дуже цікавим досвідом роботи поділилася з роботодавцями на семінарі Тетяна Кармановська, старший майстер професійно-технічного училища №14 міста Нова Каховка. Цей заклад вже не перший рік співпрацює з Херсонським та Бериславським машинобудівними заводами та готує робітників для роботодавців за дуальною освітою. За словами майстра роботодавці можуть безпосередньо брати участь в організації професійного навчання, а саме, у складанні та погодженні робочих навчальних планів і програм; у роботі державної кваліфікаційної комісії; в організації виробничого навчання та практики осіб на конкретному робочому місці. Ця нова форма навчання цікава та ефективна як для підприємств, так і для розвитку економіки держави.
Начальник відділу по роботі з роботодавцями Інна Гузь розповіла роботодавцям про електронні сервіси державної служби зайнятості, зокрема, про електронний кабінет для роботодавців. Це персональне автоматизоване робоче місце роботодавця, де після реєстрації можна переглядати актуальність реквізитів свого підприємства, що зареєстровані в центрі зайнятості; історію направлень центром зайнятості працівників, в тому числі на тимчасові роботи; виконання договорів на громадські роботи, договорів на працевлаштування після навчання; тематику семінарів для роботодавців. Також передбачена можливість переглядати звіти, що подавались до центру зайнятості, перелік послуг центру зайнятості, в тому числі і компенсація єдиного внеску.
Під час роботи семінару роботодавців повідомили про впровадження у роботу філії системи рекрутингу, що дозволяє в найкоротші строки підібрати кваліфікованого працівника на замовлення роботодавця.
Семінар проходив у формі діалогу та відкритої дискусії. Роботодавці задавали багато запитань та отримали вичерпні відповіді.