Днями за ініціативою Скадовського районного центру зайнятості було проведено засідання за «круглим столом» за темою «Узгодження спільної діяльності з питань надання комплексу соціальних послуг вразливим на ринку праці категоріям населення з метою їх працевлаштування та підтримки на робочому місці шляхом проведення соціального супроводу під час та після працевлаштування на основі підходу кейс-менеджмент».
За словами керівника районного центру зайнятості Євгенії Небрат сучасний ринок праці України в цілому та Скадовського району зокрема, характеризується наявністю комплексу проблем, серед яких: зростання пропозицій робочої сили та скорочення попиту на неї, брак робочих місць для висококваліфікованих працівників, низький рівень заробітної плати, поширення тіньової зайнятості тощо.
«Значною часткою клієнтів центрів зайнятості є малоконкурентні на ринку праці групи населення, зокрема: особи передпенсійного віку, жінки з малолітніми дітьми, молодь, яка шукає перше робоче місце, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, демобілізовані учасники бойових дій. Тому однією з передумов модернізації та розвитку державної служби зайнятості як сервісної установи сучасного формату з обслуговування безробітних, є потреба у впровадженні нових підходів щодо повернення шукачів роботи, в тому числі з числа вразливих на ринку праці груп населення, до активної зайнятості», - підкреслила Євгенія Небрат.
У зв’язку з цим постало завдання застосування принципово нових технологій та методів, 
спрямованих на запобігання довготривалому безробіттю, надання послуг безробітним з урахуванням їх індивідуальних характеристик, мотивації та потенціалу до працевлаштування. Отже, в основу активного сприяння зайнятості покладається індивідуальний, орієнтований на клієнта, підхід. І такий підхід передбачає застосування профілювання.
Застосування профілювання дозволяє вже на початкових етапах швидко виявляти групи безробітних з високим ризиком довготривалого безробіття та надавати їм послуги, що прискорять їх працевлаштування. Одна з таких послуг є соціальний супровід при працевлаштуванні, що здійснюється за підходом кейс-менеджмент. Індивідуальна робота за підходом кейс-менеджменту передбачає тісну взаємодію фахівця центру зайнятості з безробітною особою, під час якої відбувається оцінка ситуації, розробляється індивідуальний план роботи, надається допомога у розв’язанні особистих та соціальних проблем людини, які заважають працевлаштуванню, шляхом залучення соціальних партнерів: організацій, служб, фахівців, громадських організацій до цієї роботи.
Таким чином, метою засідання за «круглим столом» було вироблення стратегії взаємодії державних структур і служб, що займаються вирішенням соціальних проблем населення та громадських організацій, що опікуються проблемами соціально вразливих категорій громадян, головним підсумком якої повинно стати активна зайнятість населення і запобігання довготривалому безробіттю.
Підсумком роботи стало підписання угод про співпрацю між Скадовським районним центром зайнятості та запрошеними учасниками засідання. Предметом угоди є здійснення узгодженої спільної діяльності з питань надання комплексу соціальних послуг вразливим на ринку праці категоріям населення з метою їх працевлаштування та підтримки на робочому місці.
У засіданні взяли участь керівник Скадовського районного центру зайнятості Євгенія Небрат; заступник керівника Олександр Скряга, заступник начальника Управління праці та соціального захисту населення Скадовської районної державної адміністрації Юлія Голуб, спеціаліст Скадовського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді Олександр Дібров, начальник відділу «Скадовське бюро правової допомоги» Тетяна Мосіна, представники громадських організацій: «Товариство воїнів-учасників, ветеранів АТО на Сході України м. Скадовськ» Євген Кохановський, Скадовська районна громадська організація «Жіночий центр «Відродження нації» Ірина Жук, Скадовська міська громадська організація «Центр відновлення особистості та перетворення суспільства» Тетяна Кальченко, ГО «Розвиток Скадовського краю» Максим Кугут.